立足實際轉(zhuǎn)作風(fēng) 提振精神促發(fā)展

中共安徽省淮北市直屬機關(guān)工作委員會書記  王海峰

作風(fēng)建設(shè)，是衡量黨員干部黨性修養(yǎng)、紀(jì)律觀念、規(guī)矩意識、務(wù)實擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾叨群蜆?biāo)準(zhǔn)，是一個單位精神面貌、服務(wù)態(tài)度、工作水平、辦事效率的綜合反映，直接影響廣大群眾的工作和生活，關(guān)系到市委、市政府各項決策的貫徹落實。近年來，安徽省淮北市直機關(guān)工委牢固樹立“作風(fēng)建設(shè)永遠在路上”的理念，深入貫徹落實全國、全省、全市作風(fēng)建設(shè)文件及有關(guān)會議精神，圍繞“打造黨建新高地”目標(biāo)要求，狠抓市直機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，以作風(fēng)大轉(zhuǎn)變提振黨員干部隊伍精氣神，有效推動了市直機關(guān)黨建引領(lǐng)的深入開展，為淮北經(jīng)濟社會快速發(fā)展提供堅強的組織保障。

（一）堅持優(yōu)先導(dǎo)向，對標(biāo)對表抓落實。圍繞改進作風(fēng)促發(fā)展目標(biāo)要求，堅持優(yōu)先導(dǎo)向，狠抓黨建工作，不斷推進市直機關(guān)黨建工作的高質(zhì)量發(fā)展。一是突出“政治”優(yōu)先，發(fā)揮政治引領(lǐng)的作用。把學(xué)習(xí)黨的二十大精神、學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，通過緊跟時事熱點“專題學(xué)”、依托支部活動“集體學(xué)”、深入一線“現(xiàn)場學(xué)”、專題討論“研討學(xué)”、拓展平臺“宣講學(xué)”等形式，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，引導(dǎo)機關(guān)全體人員自覺做“兩個確立 ”的堅決擁護者和“兩個維護”的堅定踐行者，提高了履職盡責(zé)的政治性和有效性。二是突出“能力”優(yōu)先，發(fā)揮能力優(yōu)勢的作用。按照所需、實用、針對性的要求，舉辦“精準(zhǔn)--滴灌--訂單式”培訓(xùn)班，通過政策講解，法規(guī)解讀、案例分析、交流互動、微型黨課、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等方式，進一步提升了機關(guān)廣大黨員的能力素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平；通過各級黨組織書記上黨課”、崗位練兵、基層鍛煉等形式，提升了語言表達能力、理論聯(lián)系實際能力和實踐能力，從而有效地解決了“兩張皮”、燈下黑和能力不足的問題。三是突出“創(chuàng)新”優(yōu)先，發(fā)揮創(chuàng)新推動的作用。我們結(jié)合實際，研究新情況，解決新問題，提出新舉措，以此推動各項工作的開展。盡而在工作思路上、工作方法上、活動形式上、教育管理上、拓展載體上、工作機制上不斷創(chuàng)新，使機關(guān)黨的工作更加體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，以適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求。其中，修定完善制度10余項。四是突出“廉潔”優(yōu)先，發(fā)揮廉潔從政的作用。通過制度保廉（修訂完善“三重一大”制度等）；監(jiān)督促廉（強化科級以上干部全方位監(jiān)督等）；風(fēng)險警廉（建立廉政風(fēng)險點、風(fēng)險清單等）；教育倡廉（開展“以案說法”警示教育等）；文化育廉（深入挖掘本市清廉文化內(nèi)涵）；家庭助廉（通過傳家風(fēng)、寫家書等，促進家庭與單位之間同向發(fā)力）等形式，永葆黨性本色。

（二）堅持問題導(dǎo)向，轉(zhuǎn)變作風(fēng)樹形象。針對存在的問題，我們重拳出擊整作風(fēng)，讓“躺平式干部”躺不住，讓“混日子干部”沒市場，以作風(fēng)建設(shè)新成效，促進各項工作的開展。一是解決“思想僵化”問題，樹立“促進工作”之風(fēng)。針對研究政策不深不透、謀劃工作偏離方向、推動工作脫離重點等現(xiàn)象，深入開展了“解放思想促發(fā)展大討論”活動，引導(dǎo)機關(guān)全體人員轉(zhuǎn)變思想觀念、改進工作作風(fēng)、創(chuàng)新工作方法，有效提升了發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題的能力，在全市形成領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)先、干部創(chuàng)新、群眾創(chuàng)業(yè)的良好局面。二是解決“不思進取”問題，樹立“比學(xué)趕超”之風(fēng)。針對工作沒標(biāo)準(zhǔn)、低標(biāo)準(zhǔn)，追跑意識差、競跑能力弱，走在前、創(chuàng)佳績精氣神不足等問題，在機關(guān)開展“三學(xué)三比”（學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)先進，比能力、比業(yè)績、比奉獻）活動，部門與部門之間、干部與干部之間比能力、比作為、比政績，樹立“靠事實說話、靠指標(biāo)說話、靠能力說話”的鮮明導(dǎo)向，在市直機關(guān)上下營造比速度、比質(zhì)量、比項目、比擔(dān)當(dāng)?shù)臐夂穹諊?strong>三是解決“得過且過”問題，樹立“真抓實干”之風(fēng)。針對工作中支差應(yīng)付，對上吃不透，對下不了解，把說了當(dāng)干了、干了當(dāng)干好了，壓力層層下卸、矛盾層層上交等問題，抽調(diào)所屬黨組織專職副書記，由工委班子成員帶隊分成8個組，圍繞“機關(guān)黨員干部隊伍思想狀況”、“機關(guān)黨建‘兩張皮’難題的思考與建議”等等，深入基層進行全方位的調(diào)研，形成調(diào)研報告，對發(fā)現(xiàn)的問題分類下發(fā)各黨組織，要求限期整改，舉一反三，以推動黨建工作上臺階。四是解決“官僚主義”問題，樹立“為民服務(wù)”之風(fēng)。針對只想當(dāng)官、不想干事，只想出彩、不想出力，只想攬功、不想擔(dān)責(zé)的現(xiàn)象，組織所屬黨組織開展“黨日實踐”活動。毎月固定一天為黨員活動日，開展黨員實踐活動，加強黨性修養(yǎng)與黨性鍛煉；向安于現(xiàn)狀的人員亮劍。同時，要求機關(guān)全體人員思想觀念凸顯群眾，腳踏實地深入群眾，盡心竭力服務(wù)群眾，歸根到底體現(xiàn)群眾，一切工作的落腳點要體現(xiàn)到為民謀福利之中。

（三）堅持過程導(dǎo)向，擔(dān)當(dāng)有為促發(fā)展。履職盡責(zé)抓落實，圍繞經(jīng)濟發(fā)展，實現(xiàn)自身價值的擔(dān)當(dāng)有為。一是圍繞發(fā)展強隊伍，凸顯了有人干事的內(nèi)動力。結(jié)合基層組織換屆，嚴(yán)把審批關(guān)，配強專職、激活兼職。通過舉辦學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神、黨支部書記和黨務(wù)骨干輪訓(xùn)班，切實把黨務(wù)干部培養(yǎng)成為政治上的明白人、黨務(wù)工作的內(nèi)行人、干部職工的貼心人。通過“上掛下派外送內(nèi)調(diào)”鍛煉干部，助力“提速”成長。通過60多個黨員志愿者服務(wù)隊，在助力文明城市、防疫防控、衛(wèi)生城市建設(shè)和信訪維穩(wěn)工作等方面開展黨員志愿服務(wù)活動，有效帶動全市各項工作有人主動干事，能干成事。二是圍繞發(fā)展聚合力，凸顯了黨組織的向心力。把所屬78家黨組織集中起來，形成一個“大工委”，在發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用方面能夠突出整體效應(yīng)。比如，在“我為群眾辦實事”方面，全市256家機關(guān)黨組織、1.1萬余名在職黨員就近就便到居住小區(qū)或包保村報到，為群眾辦實事、好事10.2萬件。三是圍繞發(fā)展保平安，凸顯了經(jīng)濟發(fā)展的保障力。工委將平安建設(shè)、信訪工作納入黨建工作計劃，同安排、同部署、同檢查、同考核。要求市直機關(guān)各單位發(fā)揮職能作用，切實解決人民群眾關(guān)心的熱點、難點問題，不斷提升人民群眾幸福感、獲得感、安全感。同時組織有關(guān)部門開展了法律宣傳進社區(qū)活動，“把愛帶回家”、“圓夢微心愿”、“情暖童心 與愛同行”等關(guān)愛活動，促進了社會和諧與穩(wěn)定，激發(fā)了廣大市民我市經(jīng)濟社會發(fā)展奮發(fā)有為的激情。四是圍繞發(fā)展發(fā)好聲，凸顯了同頻共振的凝聚力。突出“以事講人”主題，堅持一人講、多人傳，接續(xù)形成宣傳攻勢，為加快發(fā)展造勢培力。圍繞悟思想、開新局，大力弘揚建黨精神，通過“立體式”“全方位”“多視角”的宣傳，展示了發(fā)展成就和奮進歷程，通過機關(guān)黨建網(wǎng)站，大力宣傳我市加快發(fā)展的先進典型和先進事跡，提振全市上下謀在深處、干在實處、走在前列的強大精氣神，傳遞黨委、政府干實事、真干事、干成事的信心決心。

（四）堅持責(zé)任導(dǎo)向，拉高標(biāo)桿作表率。市直機關(guān)各級黨組織和廣大黨務(wù)干部對照標(biāo)準(zhǔn)，拉高標(biāo)桿，自我加壓，立行立改，形成了比學(xué)趕超的濃厚氛圍。一是成立黨建聯(lián)系片，達到相互學(xué)習(xí)、共同提高的目的。工委按照職業(yè)相近、性質(zhì)相同，把市直機關(guān)78個直屬黨組織劃分為七個片，分別由班子成員牽頭任片長，定期召開聯(lián)系片會議，加強交流，發(fā)現(xiàn)先進典型，總結(jié)推廣可復(fù)制經(jīng)驗，加強對基層黨建的精準(zhǔn)指導(dǎo)，解決工作中存在的實際問題，推動機關(guān)黨建創(chuàng)新發(fā)展，各聯(lián)系片緊密聯(lián)系，成為推動黨建工作的一個有效載體。二是強化整改提升，達到真抓實改、立說立改的目的。依據(jù)巡視整改“回頭看”的要求、專題民主生活會的要求，向認識偏差亮劍、向能力不足出拳、向作風(fēng)頑癥開刀，針對思想上、工作上是否存在不作為、不擔(dān)當(dāng)、不進取、不務(wù)實、不守信、不知止等問題，認真檢查，對查找出的問題，建立問題清單，制定整改措施，明確整改時限、整改責(zé)任人，確保問題整改到位，并長期堅持。三是完善述評辦法，達到履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)有為的目的。召開市直機關(guān)黨組（黨委）書記抓黨建工作述職大會，市委副書記到會逐一點評，參會人員對書記抓黨建情況現(xiàn)場測評，工委將述職測評情況除上報市委外，對每位黨組（黨委）書記存在的問題逐一反饋。四是強化結(jié)果運用，達到獎懲分明、爭先進位的目的。市委充分發(fā)揮考核結(jié)果的激勵約束導(dǎo)向作用，把抓黨建工作情況作為領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、評先評優(yōu)的重要依據(jù)，組織人事部門將業(yè)務(wù)考核與黨建工作考評情況結(jié)合起來，黨建述職評議考核評價為“好”的，年度考核結(jié)果才能確定為“優(yōu)秀”等次。從根本上解決了“干不干一個樣，干好干壞一個樣，干多干少一個樣”問題癥結(jié)，最大限度地激發(fā)了干部隊伍的動力活力。
通過切實有效的作風(fēng)轉(zhuǎn)變，提振了廣大黨員尤其是黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，促進了市直機關(guān)各項工作的深入開展。